Fysisk institutt 25.5.2020 |
||
Til: Styrets medlemmer/varamedlemmer
|
||
Fra: Instituttadministrasjonen
|
||
Innkalling til styremøte Forfall: |
||
SAK IS 11/20 | Godkjenning av dagsorden | |
Forslag til vedtak:
|
Dagsorden ble godkjent. |
|
SAK IS 12/20 |
Godkjenning av referat fra forrige møte |
|
Forslag til vedtak:
|
Referatet fra forrige møte godkjennes. |
|
SAK IS 13/20 | Orienteringssak: Økonomistatus- rapportering etter 1T 2020 | |
Bakgrunn: |
Det henvises til økonomirapporten, kommentarer til denne og ledelsesvurderingen.
|
|
SAK IS 14/20 | Vedtakssak: Vedr 10 % stilling som førsteamanuensis til Seksjon for biofysikk og medisinsk fysikk | |
Bakgrunn: |
Det henvises til søknad fra BMF-seksjonen og fremleggsnotat fra kontorsjef. |
|
Forslag til vedtak: |
Det opprettes en 10 % førsteamanuensisstilling tilknyttet BMF-seksjonen for å ivareta undervisningsoppgaver i emnet FYS4761 ‘CT og røntgendiagnostikk’. Stillingen vil gjelde for en periode på to år. Instituttledelsen skal legge til rette for at det: ii) blir en gjennomgang og revisjon av kurstilbudet innen medisinsk fysikk med en bemanningsplan. |
|
SAK IS 15/20 | Orienteringssak: Korona- status på tiltak, merkostnader, undervisning til høsten etc. | |
Bakgrunn: |
Ledelsen vil gi en orientering om konsekvenser av koronaviruset for virksomheten.
|
|
SAK IS 16/20 |
Orienteringssak: Status på faste stillinger som har vært lyst ut den siste tiden, herunder faste vitenskapelige stillinger
|
|
SAK IS 17/20 | Andre orienteringssaker | |
Ansatte/sluttet: |
|
|
Følgende personer er ansatt i faste stillinger som forskere, med forbehold om ekstern finansiering: | ||
|
||
Aktuelle saker: |
Oppsummering fra seksjonsledermøter siden forrige møte |
|
Disputerte: |
|
|
SAK IS 18/20 |
Orienteringssak: Forpliktelse på stilling til CCSE
|
|
Bakgrunn: |
Som del av avtalen med CCSE ligger det inne en fast stilling innen 'Physics education research', som FI har forpliktet seg til å ansette noen i. Den opprinnelige avtalen mellom CCSE og FI var at CCSE kun skulle betale forskningsdelen av denne stillingen - altså 50 %- ut senterets levetid, og at instituttet skulle dekke resten. Deretter går hele lønnsforpliktelsen over til instituttets basis. Nå har senteret gått med på å betale hele stillingen så lenge senteret eksisterer. Saken tas i første omgang som en orienteringssak, men vi ønsker å fremlegge den som en vedtakssak på neste styremøte.
|
|
Heidi Sandaker |
Lars Bernhardsen
administrativ leder |