Institutt for informatikk skal være et inkluderende, trivelig og trygt fellesskap. Vårt lærings- og arbeidsmiljø skal gjenspeile samfunnet i bredden, og vi skal møte hverandre med åpenhet og gjensidig respekt.
Vi som studerer og jobber ved instituttet skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet forøvrig. Helt fra ferske bachelorstudenter til uteksaminerte masterstudenter, fra nyansatte PhD-kandidater til professorer og emeriti. Mangfold og åpenhet er forutsetninger for å utnytte det fulle potensialet som ligger i digitalisering.
Instituttet jobber systematisk med kulturbygging og -endring, herunder likestilling av alle kjønn, etniske, religiøse og sosiale minoriteter, samt personer med funksjonsnedsettelse. Målrettede tiltak over mange år har blant annet bidratt til bedre kjønnsbalanse blant nye studenter. Det er nulltoleranse for diskriminering ved Institutt for informatikk.
Utvalg for mangfold, likestilling og inkludering
Instituttstyret har gitt mandat til et eget utvalg for mangfold, likestilling og inkludering.
Amirhosein Taherkordi
Førsteamanuensis
Eli Berge
Kommunikasjonsrådgiver
Si fra!
Når en student eller ansatt ved instituttet opplever diskriminering eller annet problematisk atferd kan du varsle gjennom UiOs Si fra! system.
Innspill til utvalget
- E-post til alle medlemmer i utvalget: dei-contact@ifi.uio.no
- Ta gjerne direkte kontakt med enkeltmedlemmer
- Det er også mulig å sende en anonym beskjed til instituttleder
UiOs likestillingspolitikk
Om policy, ressurser, kunnskapsgrunnlag og tiltak.
Likestilling ved MN-fakultetet
Om Front-prosjektet, nettverk, arrangementer og strategier.