Hva kan man jobbe med i Gjensidige?
Gjensidige er veldig interessert i matematikere! Du kan for eksempel jobbe som:
- Aktuar: En aktuar, eller forsikringsmatematiker, jobber med statistiske modeller for å beregne hvor mye vi forventer å utbetale til våre kunder på skader som har skjedd, men som vi ikke med sikkerhet vet hva vil koste oss. Til dette benytter vi programmeringsspråkene Python og SQL. Eksempler på arbeidsoppgaver er å bidra inn i kode-teamet med videreutvikling av modellene våre, inkludering av ny funksjonalitet, sørge for god kodepraksis og arbeide med verktøy som lar oss visualisere resultater og dele dem med andre.
- Analytiker kapitalstyring: regner på hvor mye kapital Gjensidige må ha. Til dette benyttes modeller for å beregne risiko, der de største risikoene er knyttet til sannsynlighet for mange eller store forsikringsutbetalinger og/eller tap på Gjensidiges investeringer. Arbeidsoppgaver kan f.eks. være å programmere i Phyton for å gjøre kapitalberegninger, lage rapporter i Power BI.
- Analytiker investment performance and risk measurement: har ansvar for måling og rapportering av avkastning og risiko i investeringsporteføljen til Gjensidige Forsikring. For å levere på dette, kreves i dag et stort antall datakilder, som også krever varierende grad av fortløpende finansfaglig rimelighetsvurdering/kvalitetssikring. Hovedverktøyet for å håndtere dette er i dag Excel med innslag av VBA-programmering
Tilbud til studenter og nyansatte
- Internshipstillinger (20% deltidsstilling ved siden av studiet) innenfor ulike avdelinger. Det varierer fra år til år hvilke avdeling som har interns, men det kan f.eks. være innenfor risikostyring, aktuar, analyseavdelingen m.m. Vi søker i hovedsak studenter som går 3.-5.-året, men er også åpen for studenter tidligere i studieløpet.
- Summer internship for studenter innenfor informatikk, matematikk, statistikk eller aktuarfag. Aktuelt for studenter på 1.-4. studieår.
- Graduateprogram (fast stilling etter studiet) innen IT og analyse. Aktuelt for 5.årsstudenter. Det variere hvilke avdeling som søker graduates, men kan f.eks. være prisanalyse, IT-sikkerhet, backend utvikler, fullstack-utvikler eller Data, analytics og AI. Den nyansatte går da inn i en «spesialistrollen» som f.eks. analytiker eller utvikler, men tar del i et ettårig graduateprogram med felles samlinger for alle graduates – både faglig og sosialt. Graduatene får i tillegg en egen mentor som følger de opp i løpet av året.