Fysisk institutt 3.12.2012 |
||
Til: Styrets medlemmer/varamedlemmer
|
||
Fra: Instituttadministrasjonen
|
||
Referat fra styremøte Vitenskapelig personale: Einar Sagstuen, Ellen K. Henriksen, Alex Read (måtte gå ca 13.30), Jøran Moen Midlertidig vitenskapelig personale: Øystein Prytz Teknisk/administrativt personale: Ole Dorholt Studentrepr.: Eva H. Enoksen, Espen Murtnes Fra administrasjonen: Lars Bernhardsen Forfall: Katrine Langvad
|
||
SAK IS 47/12 | Godkjenning av dagsorden | |
Forslag til vedtak: |
Dagsorden ble godkjent. Sakene 52 og 53 ble tatt først. |
|
SAK IS 48/12 | Referat fra forrige styremøte 11. oktober | |
Vedtak: |
Referat fra styremøte 11. oktober ble godkjent. |
|
SAK IS 49/12 | Orienterings- og diskusjonssak budsjett 2013 | |
Bakgrunn: |
Saken utsettes til neste møte. |
|
SAK IS 50/12 | Orienterings- og diskusjonssak- fremtidig organisering av økonomifunksjonen på MN | |
Bakgrunn: |
Fakultetet har igangsatt en prosess hvor man ser på hvordan fakultetets økonomifunksjon er organisert. Dette har vært en omfattende prosess over lang tid, som nå har resultert i et dokument fra en prosjektgruppe bestående av Inger Anne Pedersen (økonomileder Fysisk Dokumentet fra prosjektgruppen er nå ute på høring med høringsfrist 23.11. Instituttledelsen har laget et forslag til et høringssvar.
|
|
Videre oppfølging: |
Det kom en del innspill under diskusjonen som vil bli innbakt i instituttets høringssvar. Dette gjelder flg. forhold: - Enkelte områder innenfor økonomi kan egne seg bedre for sentralisering enn andre, for eksempel gjelder dette bilagsbehandling. Man kan derfor se for seg en modell hvor deler av økonomifunksjonen sentraliseres iht. samlingsmodellen, mens de andre oppgavene ”clustres” iht. cluster-modellen. I en slik modell vil da for eksempel bilagsbehandlere kunne ansettes på fakultetsnivået og håndtere bilag for hele fakultetet. - Det er viktig for instituttet å presisere at vi ikke vil kunne akseptere en omorganiserings-løsning som medfører at flere personer må tilsettes innen økonomiområdet. Det er knyttet en viss bekymring til om behovet for stillinger faktisk vil øke, bla. fordi sentrale løsninger- og da tenker vi på både Samlingsmodellen og Cluster-modellen- vil kreve mer koordinering. - Ved en cluster-modell er det viktig å gjøre grundige analyser av hvor stort et ”ideal”-cluster må være. Det må være stort nok til å komme over en ”kritisk masse”, men samtidig er det viktig at det ikke blir for stort. - For flere av våre forskningsgruppeledere fremstår gruppeøkonomien i dag som noe vanskelig, i den forstand at det er vanskelig å holde oversikt over status på gruppens økonomi, med annuumsbevilgninger (som gjerne er fordelt videre ned på ”nivå 5”), driftstildelinger til stipendiater og postdoc.’s, evt. utstyrsbevilgninger, etc. Det er knyttet bekymring til om sentrale løsninger vil gjøre dette enda verre. Spesielt om en Samlingsmodell blir valgt, fordi avstanden mellom økonomifunksjonen på nivå 2 og gruppeleder på nivå 4 da blir svært stor. Høringssvaret vil bli oversendt MN-fakultetet med disse endringene innbakt. |
|
SAK IS 45/12 | Orienterings- og diskusjonssak- ledelse og struktur - ledelse på nivå under instituttnivået | |
Bakgrunn: |
Oppfølging av denne saken fra forrige møte. Instituttene har frist til 1. desember 2012 med å levere sine forslag til besvarelse på Trinn 1-bestillingen. Instituttleder har utarbeidet et notat i sakens anledning og i tillegg ble det gitt en presentasjon under møtet. |
|
Videre oppfølging: |
Styret ønsket å ha inn et punkt om at stimulering og koordinering av formidling skal inn som ett av ansvarsområdene for gruppeleder. Dette vil bli innbakt i dokumentet før det videresendes til MN-fakultetet. |
|
SAK IS 51/12 | Orienteringssaker | |
Ansatte/sluttet: |
|
|
Aktuelle saker: |
|
|
Disputerte: |
|
|
SAK IS 52/12 | Vedtakssak- innstilling fra intervjukomite ifm. utlyst stilling som 1. aman. innen materialfysikk | |
Bakgrunn: |
Innstilling fra intervjukomite ifm. utlyst stilling som 1. aman. innen materialfysikk/TEM. Ifm. behandlingen av denne saken forlot Øystein Prytz møtet. |
|
Vedtak: |
Styret slutter seg til innstillingen fra intervjukomiteen og ber administrasjonen om å videresende saken til MNF for endelig behandling i fakultetets Tilsettingsutvalg. Ifm. denne saken ønsker styret at flg. bemerkninger noteres og følges opp: - Instituttstyrets tidligere vedtak om at man ikke ønsker å behandle intervjukomiteens innstilling i styret, må formelt revurderes. Dette skyldes at MNF har bedt instituttet om å styrebehandle også intervjukomiteens innstilling, noe som da er i motstrid til tidligere styrevedtak. - Instituttledelsen bør ha en tettere dialog med leder av den sakkyndige komiteen i forkant av komiteens arbeid, slik at man i større grad er enige om felles forventninger til den sakkyndige komiteens rapport. - Man bør se nærmere på kunngjøringsteksten ifm. faste, vitenskapelige stillinger og om det der fremgår tydelig nok at ansettelsesprosessen er to-delt på den måten at man både har en sakkyndig komite og en intervjukomite i sving, og at det er intervjukomiteens ansvar å vurdere totaliteten i søkernes kvalifikasjoner. Dette omfatter også personlig egnethet for stillingen og ikke bare de rent faglige kvalifikasjonene. |
|
SAK IS 53/12 | Vedtakssak- innstilling fra intervjukomite ifm. utlyst stilling som 1. aman. innen teoretisk fysikk | |
Bakgrunn: |
Innstilling fra intervjukomite ifm. utlyst stilling som 1. aman. innen teoretisk fysikk. |
|
Vedtak: |
Styret slutter seg til innstillingen fra intervjukomiteen og ber administrasjonen om å videresende saken til MNF for endelig behandling i fakultetets Tilsettingsutvalg. |
|
Einar Sagstuen |
Lars Bernhardsen
administrativ leder |